พันธกิจ (BIT MISSION)

 ที่ Biz In Thai เราเชื่อว่า การพัฒนาที่มีความหมาย ต้องเริ่มจากการเข้าใจผู้คน

 ตัวอักษรแต่ละตัวในชื่อ B.I.T.สะท้อนแนวทางการทำงานที่เรายึดมั่นในการทำงานร่วมกับลูกค้าทุกองค์กร

B : Be Your Partner

 เป็นพันธมิตรในการพัฒนาองค์กรของคุณ

 เราไม่ได้เป็นเพียงวิทยากรหรือที่ปรึกษา แต่เป็น พันธมิตร ที่พร้อมเดินเคียงข้างองค์กรของคุณ ร่วมคิด ร่วมวางแผน และร่วมผลักดันการพัฒนา เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้จริงและยั่งยืน

I : Individualized and Impactful

ออกแบบให้เหมาะกับองค์กร และสร้างผลลัพธ์ที่แท้จริง

 เราออกแบบหลักสูตร กระบวนการเรียนรู้ และแนวทางการพัฒนา ให้สอดคล้องกับบริบท เป้าหมาย และความท้าทายของแต่ละองค์กร เพราะเราเชื่อว่า แต่ละองค์กรมีคำตอบที่แตกต่างกัน

T : Training through Activity

เรียนรู้ผ่านกิจกรรม เพื่อให้เข้าใจและนำไปใช้ได้จริง

 เราเชื่อว่าการเรียนรู้ที่ดีที่สุด เกิดจากการลงมือทำ เราจึงใช้เกมการเรียนรู้ การจำลองสถานการณ์ และกิจกรรมเชิงปฏิบัติ เพื่อสร้างประสบการณ์ที่สนุก เข้าใจง่าย และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้จริง

ปรัชญาการทำงาน (BIT Philosophy : B.L.A.S.T. ) 

Biz in Thai ก่อเกิดจากประสบการณ์การทำงานจริง การรับฟังผู้คน และการเรียนรู้จากความสำเร็จและความผิดพลาดของโครงการต่าง ๆ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา หลักคิดเหล่านี้จึงเป็นแนวทางในการออกแบบทุกหลักสูตร ทุกโครงการที่ปรึกษา และทุกกิจกรรมการเรียนรู้ของเรา

1. B : Be YOU, be unique.  ทุกองค์กรมีบริบทที่แตกต่างกัน

         เราเชื่อว่าการพัฒนาที่ดีคือ พัฒนาความเป็นเราที่ดีขึ้นในทุกๆ วัน และเราย่อมเป็นเราที่ไม่เหมือนกับใคร

2. L : Listening comes before solving.  การรับฟังคือจุดเริ่มต้นของการแก้ปัญหา

          เราเชื่อว่าการรับฟังอย่างตั้งใจ ทำให้เข้าใจรากของปัญหาและเราจะร่วมกันกับองค์กร ออกแบบแนวทางที่เหมาะสมได้

 3. A : Apply knowledge creates value.  ความรู้จะมีคุณค่า เมื่อสามารถนำไปใช้ได้จริง

         ทุกหลักสูตร ทุกกิจกรรม และทุกเครื่องมือที่เราออกแบบ เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำความรู้ไปใช้ได้ในการทำงานจริง

4. S : System drives sustainable improvement. จงแก้ระบบเพื่อให้คนทำงานได้เต็มประสิทธิภาพ

         เราเชื่อว่าคนคือหัวใจของทุกองค์กร แต่แทนที่จะมุ่งแก้ที่ตัวบุคคล เรามุ่งพัฒนาระบบ เมื่อระบบมีความชัดเจน เรียบง่าย และมีประสิทธิภาพ

         ผู้คนก็สามารถทำงานได้ดีขึ้น ได้ประสิทธิผล และสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนร่วมกัน

 5. T : Think improvement never end.  ไม่มีวิธีที่ดีที่สุด มีแต่วิธีที่ดีขึ้น มีแต่การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จึงจะยั่งยืน

         เรามองว่าทุกความสำเร็จคือจุดเริ่มต้นของการเรียนรู้ครั้งใหม่ และทุกปัญหาคือโอกาสในการพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น

BizInThai สร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่สนุก จดจำได้ และนำไปใช้ได้จริง เพื่อให้ความรู้เกิดคุณค่าในงานประจำวัน

BizInThai เริ่มต้นจากคำถามง่าย ๆ

Q: ทำไมหลักสูตรฝึกอบรมจำนวนมากจึงไม่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจริงได้?

A: เพราะมีช่องว่างระหว่างทฤษฎีกับความเป็นจริงของแต่ละองค์กร

Q: แล้วเราจะแก้ปัญหานี้ได้อย่างไร?

A: แทนที่จะนำเสนอหลักสูตรเดียวกันให้กับลูกค้าทุกองค์กร BizInThai จึงเริ่มต้นด้วยการ "รับฟัง" — ทำความเข้าใจผู้คน บริบท ปัญหา

     และวัฒนธรรมของแต่ละองค์กร ก่อนออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้ที่เหมาะสม

Q: แล้ว BizInThai พัฒนามาจนเป็นอย่างทุกวันนี้ได้อย่างไร?

A: ในช่วงที่ผู้ก่อตั้ง เป็นผู้บริหารองค์กร ทำหน้าที่ขับเคลื่อนโครงการพัฒนาองค์กร ได้ลงทุนกับการฝึกอบรม เชิญผู้เชี่ยวชาญ

     และนำแนวคิดและวิธีการใหม่ ๆ เข้ามาใช้ แต่แม้เนื้อหาจะดี หลายโครงการกลับไม่สามารถสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนได้

     ตลอดหลายปีที่ผ่านมา แนวทางนี้จึงค่อย ๆ พัฒนาไปไกลกว่า Lean และ Kaizen โดยผสานการบริหารความเสี่ยง การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง 

     การจำลองสถานการณ์ เกมกระดาน และกิจกรรมเชิงปฏิบัติการ เข้าด้วยกัน จนกลายเป็นปรัชญาในการพัฒนาองค์กรที่เป็นหนึ่งเดียวกัน