Training Games | เกมเพื่อการเรียนรู้และพัฒนางาน

A game is not the goal. Understanding is.
The real value comes when participants can take what they experience in the game and apply the thinking to their actual work.
เกมไม่ใช่เป้าหมาย แต่คือเครื่องมือ
เป้าหมายคือการทำให้ผู้เรียนเข้าใจ เห็นภาพ และสามารถนำวิธีคิดไปประยุกต์ใช้กับงานจริงได้
ประกอบด้วย
3. KAI-ZEN Game
4. Risk Game
"Learning tools designed to turn knowledge into experience."
All rights reserved by BIT (Thana Chanamporn) ... เกมและกิจกรรมข้างต้น ถือลิขสิทธิ์ และ/หรือ สิทธิบัตรโดย ฺBIT (ธณ จันทร์อัมพร)