ลักษณะของการฝึกอบรมในองค์กร
การจัดฝึกอบรมในองค์กรนั้นอาจมีทั้งรูปแบบที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ บางครั้งอาจไม่ต้องมีขั้นตอนอะไรมาก ไม่จำเป็นต้องใช้สถานที่ในการจัด หรือไม่ต้องมีพิ...
องค์กร
-
- อบรมทำไม ทำไมต้องอบรม การเรียนรู้นั้นไม่ว่าวัยไหนๆ ก็ไม่ถูกจำกัดอยู่เพียงวิธีใด วิธีหนึ่ง หากแต่ยิ่งมีการเรียนรู้หลากหลายรูปแบบเท่าใดจะยิ่งทำให้ การเรียนรู้นั้นพัฒนาทั้งสต...
- BITเปิดให้บริการด้าน การอบรมพนักงานและเป็นที่ปรึกษา ..... เมื่อปี 2553 และดำเนินการมาถึงปัจจุบัน ..... ให้คำปรึกษาด้านการบริหารงานองค์กร การพัฒนาบุคลากรและ การเริ่มต้นระบบการบริห...
- LEAN BASIC หลักการและเหตุผล การเรียนเพื่อรู้จักระบบลีนทั้งระบบ ทั้งแนวคิด การจัดการ ของเสียและ เครื่องมือการจัดการของเสีย เพื่อนำไปเลือกใช้ให้เหมาะกับองค์กร เพื่อเป็น พื้นฐานส...
- 5ส หลักการและเหตุผล 5S คือการจัดการนิสัยและสร้างสันดาน ในการทำงาน การดำรงชีวิตประจำวัน ดังนั้นจะทำ 5ส ให้สำเร็จ ต้องรู้จักและลงมือทำแต่ละ “ส” อย่าง จริงจัง จริงใจ ต้องแยกระหว่...
- JITJust In Time หลักการและเหตุผล JIT คือกระบวนการผลิต และ/หรือ บริการ แบบดึงโดยลูกค้า หมายความว่า ทำสิ่งที่ลูกค้าต้องการ ในเวลาที่ต้องการ และส่งมอบในที่ที่ลูกค้าต้องการ ไม่ทำก...
- 2 nd SETP :23 Module Learning for Production Business 23 หัวข้อการเรียนรู้ เป็นข้อมูลสำหรับการสอบวัดระดับ 1 st Module : Value stream mapping ( 1 Day ) 2 nd Module :Identifyin...
- จะรู้ได้อย่างไรว่า องค์กรของท่าน เป็นองค์กรการผลิต ( Production Business)หรือองค์กรบริการ ( ServiceBusiness)?? การดำเนินการจัดตั้งทีมงาน ทำโครงการระบบลีน เป็นการสร้างสรรค์ ปรับปร...
